Andersson & Dorsch är sedan många år ledande inom outplacement, med erfarenhet från alla befattningsnivåer i de flesta branscher. Vi arbetar även med talent management/frågor kring retention, samt mentorskap för chefer och specialister på de flesta nivåer.

Vi står för kvalitet, professionalism och resultatinriktat arbete, vilket har gett oss många återkommande uppdragsgivare genom åren som ser oss som förstahandsval när det gäller outplacement, talent management och olika typer av mentorskapsprogram.

Är du VD eller avdelningschef, eller arbetar du inom HR? Eller är du intresserad av våra program för egen del? Du är mer än välkommen att ringa eller maila oss.

Vår devis är: Se människan – Förstå behovet – Nå målet

Vår ambition är att alltid överträffa dina förväntningar.


Läs mer om vår verksamhet

Våra kunder om oss:

Ann, HR-chef

Företaget hade problem med avhopp inom en avdelning och jag som HR-chef behövde hjälp att snabbt få stopp på den akuta fasen och få tid att hinna implementera mer långsiktiga insatser innan alltför många hunnit säga upp sig…


Karin, 46

Jag blev mött med en professionalitet och en dynamik som jag gillade. Med hjälp av en bra process och framförallt med det personliga, engagerande stöd jag fick, kände jag mig trygg i en situation där framtiden var oviss…


Patrik, 44

Med hjälp av A&D fick jag en möjlighet att hitta en tydlig bild av vad som ger mig mening och glädje och jag kunde fokusera. Idag har jag med hjälp av dem nått ett delmål och kan…


Cecilia, 43

Det är deras konsulter som gör hela skillnaden. Jag är mycket glad över att ha fått möjligheten att ingå i A&Ds program och jag ser med glädje och nyfikenhet framtiden an. Jag är mycket glad över…


Fler referenser…

Hitta rätt bland ord och begrepp!

Många ord och uttryck är det… Har du också undrat över vad vissa ord inom management, rekrytering och personal betyder?

Instämmer! Under de år vi varit verksamma har vi stött på många ord och begrepp, inte minst de senaste fem åren, då det verkligen exploderat på bloggar, wikier, mikrobloggar som Twitter, samt sociala nätverkstjänster och communities som Facebook och Linked In.

Vi träffar ganska ofta både arbetsgivare och privatpersoner som frågar oss om ord eller uttryck de hört och då får vi frågor som t.ex; ”snälla förklara för mig, vad betyder Retention?”


Läs mer