Företaget hade problem med avhopp inom en avdelning och jag som HR-chef behövde hjälp att snabbt få stopp på den akuta fasen och få tid att hinna implementera mer långsiktiga insatser innan alltför många hunnit säga upp sig. Kort sagt, vi hade inte råd att förlora fler specialister än vi redan gjort. Anderssson & Dorsch ”räddade” avdelningen och stöttade samtidigt vår linjechef. Dessutom blev de ett bollplank runt hur vi inom HR skulle agera för driva utvecklingen vidare mot ett konkret sätt att arbeta med Talent Management.

Deras råd var nyttiga och jag upplever att vi fick ett mycket bra stöd i processen.

Ann, HR-chef

Redan vid min första kontakt med Andersson & Dorsch kände jag att de var rätt personer att hjälpa mig i min process att förstå vad jag egentligen ville med mitt framtida yrkesliv och hur ta rätt ”nästa steg”. Jag blev mött med en professionalitet och en dynamik av deras konsulter som jag gillade.

Med hjälp av en bra process och framförallt med det personliga, engagerande stöd jag fick, kände jag mig trygg i en situation där framtiden var oviss. Jag kände ett verkligt, personligt engagemang och en flexibilitet i stöttandet av mig i de olika faser jag gick igenom. De har varit ett viktigt stöd för mig, som resulterat i att jag nu njuter av mitt arbetsliv och är tacksam för mina aktiva val som jag vågat göra – detta tack vare deras support.

Då jag slutade hos min förra arbetsgivare var jag mycket tydlig med vad jag inte ville jobba med. Men jag valde för många spår, blev splittrad och tappade fokus. Med hjälp av A&D fick jag en möjlighet att hitta en tydlig bild av vad som ger mig mening och glädje och de hjälpte mig att fokusera.  Idag har jag med hjälp av dem nått ett delmål och kan utifrån den plattformen fortsätta att utveckla min egen verksamhet.

Att komma till A&D är en härlig upplevelse, de är så vänliga, kunniga och positiva och visar ett så stort engagemang. Varje möte ger mig en riktig energikick! Deras process och arbetssätt är ingen ”rocket sience” det är deras konsulter som gör hela skillnaden. Jag är mycket glad över att ha fått möjligheten att ingå i A&Ds program och jag ser med glädje och nyfikenhet framtiden an.

När jag blev utan jobb, vändes allt upp och ner. Men att förlora jobbet behöver inte innebära en katastrof. Det kan vara början till något nytt och utvecklande. Tillsammans med A&D analyserade vi mina styrkor och svagheter, skapade struktur i ”kaoset” och hjälpte mig att utnyttja mitt kontaktnät och möjligheter att gå vidare. A&D har ”peppat” och stöttat mig att våga ta steget att starta eget. Tack vare A&D driver jag nu mitt eget konsultföretag och trivs som fisken i vattnet.

Under tiden hos A&D upplevde jag ett uppriktigt engagemang för mig som klient. En professionell och väl utarbetad plan för att lotsa mig fram till en anställning. Samt sist men inte minst en kamratlig och avspänd atmosfär. Jag fick, genom A&D, en trygghet i att ha någon att vända mig till i den utsatta situation jag befann mig i. Dels för att insatsen inte var begränsad i tiden, men mest för att de fanns där som ett bollplank med kunskaper i att hantera människor samt om olika branscher och positioner.

A&D´s konsulter med deras gemensamma kunskaper samt erfarenhet från arbetslivet ingav förtroende och mod att ta steget och våga satsa på något nytt. Genom nya infallsvinklar. Tips, idéer och inte minst med sin tillgänglighet var de ett ovärderligt stöd under resans gång fram till en ny, meningsfull sysselsättning.