Tack vare vår erfarenhet från olika branscher och befattningar i näringslivet är vi vana att analysera personal, företag eller hela organsationer och ge handfasta råd, ofta med fokus på hur förbättra personalens individuella förutsättningar.

Det kan handla om outplacement, där vi ger professionellt stöd till personer som behöver lämna sin arbetsplats med fokus på att de ska hitta rätt i sin framtida karriär, eller att vi är rådgivare i hur ert företag ska arbeta med Talent Management.

Det kan också vara så att du är chef och vill att nyckelpersoner i personalstyrkan stannar kvar lite längre, det som kallas retention. Vi har ett utvecklat program för detta samt kan ge er råd om hur ert företag ska arbeta strategiskt och mer långsiktigt med er kompetensförsörjning.

Redan 1991 genomförde vi vårt första outplacementprogram och vågar säga att vi är ett av de företag som har längst erfarenhet av att arbeta med outplacement, framförallt på chefsnivå. Vårt första mentorskapsprogram startades redan 1999 och idag har vi flera olika typer av mentorprogram, såväl för enskilda individer som för hela avdelningar, samt genomför olika uppdrag inom Talent Management och Retention.

Läs mer under respektive rubrik; Outplacement, Talent management och Retention.